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如今有許多公司都在使用技術(shù)來管理福利、薪資和招聘，人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)已經(jīng)取代了客服、旅游和行政相關(guān)職位，人力資源是否也會(huì)面臨被取代的窘境？

招聘和人力資源一直在不斷地變化，但隨著一個(gè)新的十年即將到來，這一次的變化會(huì)更加的明顯。具有前瞻意識(shí)的企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)這些變化，他們清楚最新的趨勢(shì)并相應(yīng)地進(jìn)行規(guī)劃。

【導(dǎo)語】寫工作計(jì)劃要求簡明扼要、具體明確，用詞造句必須準(zhǔn)確，不能含糊。一般包括工作的目的和要求，工作的項(xiàng)目和指標(biāo)，實(shí)施的步驟和措施等，也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。根據(jù)需要與可能，規(guī)定出一定時(shí)期內(nèi)所應(yīng)完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的工作指標(biāo)。在明確了工作任務(wù)以后，還需要根據(jù)主客觀條件，確定工作的方法和步驟，采取必要的……

企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。 人力資源管……